pos机代理注意税务问题
作者: pos机办理中心 日期： 2024-05-17 09:01
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2年前，小编曾写过一篇文章《分润扣税8%甚至10%合理么？为什么？》，估计不少支付行业从业者都感触颇深。在该文章中，小编曾提到，一公众号爆出某公司收入200万，税后到手只有2.4万，虽然文章写得略显夸张，但是据小编多年的从业经验可知，支付行业税收成本的现状也是如此。
那篇文章主要对根据交易量对全行业的代理商进行了分类，并梳理出了不同交易量代理商对应的税务成本及相关费用，得到了不少代理商的转发。而今天，小编主要对月交易量3亿以上的代理商税务上遇到的问题进行一些简单的探讨。毕竟大家都知道现阶段对于税务方面越来越规范，企业税务问题成了每一个支付行业创业者的必修课。
做支付行业代理商都知道，利润没多少，但是税务是个大问题。大家在税务方面普遍有几个比较突出问题：开票多，无进项，增值税及企业所得税高。而很多企业为了降低税赋，用很多不合规手段处理，法律风险大。
比如我们常见的注册空壳企业虚开发票，虚列人工工资做成本，找会计公司买一些相关度不大的公司的发票等，而当随着现在个人所得税征缴以及金税三期系统上线，税务局一个电话，直接懵逼，悔不当初…
此外我们还发现，目前不少POS代理商发分润依旧采用对私转账给下级个人代理，公司无法计算成本，个人也存在个税风险，企业公转私也很难平账。大家可以登陆自己的支付宝查下，2023年年度的个人所得税，估计不少同行会被自己的财务的做账吓到。
还有些代理商跟支付公司有项目化合作，可能会购进很多机具硬件。然后他们的财务会将硬件票抵扣增值税充成本，这种方式虽然可以解决短暂税务压力，但也会造成企业财务报表上库存高企，有长期pos。
如果你也有以上问题，可以先扫上面的二维码，然后再继续往下看。
如何解决这些问题呢？小编一直在说，专业的人干专业的事，今天就要向大家推荐一家专业做税务筹划的产品--云开薪。
1.对于传统POS代理商，云开薪可以提供合规方式解决月结发分润问题，企业获得进项票，个人拿到完税凭证；
2.对于联盟等2.0等平台，云开薪可以提供API系统对接，合理合法的帮联盟平台打通代付及税务合规问题；
3.对于财务制度不健全的团队，云开薪可以提供合理合规解决方案，替代部分服务商原来粗犷式的财务管理模式。
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